mi scuso per la lunga lunga assenza.
Mi farò perdonare !! Di seguito la traccia di Psicologia del Lavoro uscita oggi all'esame di stato per psicologi all'università dell'aquila.
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Una multinazionale che produce e commercializza vetture di lusso medio/grandi intende lanciare sul mercato italiano una citycar a due posti dal design innovativo per un target prevalentemente giovanile e femminile. Per questo si intendono assumere venditori dedicati esclusivamente alla citycar: che abbiano avuto esperienza nella vendita di prodotti destinati ad un pubblico giovanile e caratteristiche e competenze adatte alla vendita di un prodotto che dovrà diventare di moda. Si richiede inoltre che i candidati possiedano: capacità di svolgere una vendita attiva (non solo di salone), per proporsi nei luoghi tipicamente frequentati dai giovani; capacità di integrarsi con i venditori della concessionaria. Successivamente alla selezione, i candidati scelti parteciperanno ad un corso di formazione, gratuito e gestito dall’azienda, finalizzato alla conoscenza della nuova vettura e allo sviluppo delle competenze necessarie per questo tipo di vendita."
Il canidato descriva:
- il profilo dei venditori, indicandone capacità e competenze personali specifiche al ruolo.
- il processo di selezione, spiegand per ogni tecnicha le competenze che essa va a "misurare"
-il flusso del processo selettivo, spiegando tempi e metodi.
CHE ALTRO DIRE.. IN BOCCA AL LUPO!!
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